Wzrastająca liczba wypadków przy pracy i rosnące kwoty odszkodowań zmusiła w ostatnim czasie firmy ubezpieczeniowe do zweryfikowania przyczyn takiego stanu rzeczy. Badania statystyczne ukazały, że przyczyną takiej tendencji są w większości oszczędności pracodawców, które poczynione zostały w sektorze szkoleń bhp. Jak jednak krótkowzroczna jest to tendencja, świadczyć mogą właśnie kolejne wypadki przy pracy oraz procent pracowników utrzymywanych po wypadkach przez państwowe świadczenia socjalne.
fot. http://www.anodeglobal.com
Miejsca uchybień
Najczęstsze uchybienia pracodawców w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy poczynione zostały przez pracodawców już przy wyborze firmy zajmującej się szkoleniami bhp pracowników. Aby uniknąć kosztów spisania umowy i wynajęcia instruktora, wielu menadżerów zdecydowało się na przeszkolenie jednego ze swoich pracowników (najniższym kosztem oczywiście) na instruktora bhp. Osoba ta ma najczęściej swoje stanowisko pracy i zadania do wykonania, a przeprowadzanie szkoleń jest jej aktywnością dodatkową. Rezultatem takiego stanu rzeczy są narastające zaniedbania w edukacji innych pracowników, szczególnie że taki domorosły instruktor nie ma praktycznie żadnej praktyki w tej dziedzinie poza swoim własnym zakładem pracy. Jeżeli jednak pracodawca postanowi wynająć usługi jednej z firm przeprowadzających szkolenia, jasne jest że również i na niej postanowi zaoszczędzić, wybierając najtańszą opcję na rynku. Jak wiadomo, cena nie zawsze idzie w parze z jakością, a pracownicy, mimo odhaczonego szkolenia, nadal potrafią bardzo niewiele albo praktycznie nic i w razie wypadku w najlepszym razie wpadną w panikę.
Elementy takie jak szkolenia bhp warszawa nie powinny być zaniedbywane, zwłaszcza w stolicy kraju, gdzie kontrole Państwowej Inspekcji Pracy są na porządku dziennym.
